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経理人材で、こんなお悩みありませんか?

経理人材が
なかなか採用できない

財務経理の専門スキルを持つ人材は市場でも希少で、採用の競争が激化。求人を出しても応募が集まらない。

正社員は採用コストが
高く教育も時間がかかる

正社員採用だと、求人広告費や人事リソース、採用後の教育コストなど多大な投資が必要になってしまう。

特殊業務を任せられる
即戦力の人材がいない

連結決算、IPO準備、ERP導入など特殊業務に対応できる人材が少なく、社内にもノウハウがない。

業務量の増減に応じて人
を調整したい

決算期やプロジェクト導入期など、必要なタイミングで必要な人材を柔軟に確保できる仕組みがほしい。

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 ネコテガシPROアサインが、あらゆるニーズを即戦力人材で解決します!

解決例

無事、上場準備を完遂できました!
ネットサービス提供企業 様
経理マネージャーの急な退職というピンチを乗り切れました!
中堅サービス企業 様
繁忙期中心に支援いただくことで、人手不足とコスト両立の課題をクリアました!
B2B2Cサービス業 様
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事業会社経験やマネジメント経験ありの豊富な即戦力人材!

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企業の成長フェーズや業務内容に応じて、最適なプロフェッショナルをマッチングします

CFO/経理部長経験者

40代
週3日 週25時間
スタートアップ企業で主にファイナンスに従事。複数のVCから数億円単位の調達を行なった。
並行して投資家への定期的なれポーティング体制や予実管理の仕組みを導入。

IPO準備企業で立ち上げ

30代
週3日 週25時間
中小企業を中心に、会計・労務・税務業務を幅広く担当。
IPO準備にあたり、経理周りの内部統制の構築業務も担当。
1人目の経理として、月次決算の早期化・営業事務の効率化の経験。

中堅企業の元経理課長

40代
週5日 週40時間
簿記1級・税理士科目合格。
会計事務所からキャリアをスタートし、幅広く業務を担当。
その後、都内の中堅企業にて、月次~年次決算・開示資料作成・連結決算・組織再編などの業務に従事。経理課長に昇進後、5名前後の社員のマネジメントを経験。

経理フリーランス歴10年超

40代
週5日 週40時間
記帳代行、クラウド会計導入、経理業務仕組化支援等を複数担当。資金調達における事業計画作成支援等の実績もあり、経理フリーランスとして複数案件にて活躍中。

在宅に慣れた経理作業者

30代
週4日 週35時間
サービス業を営む非上場会社で月次決算、原価計算、予実管理、税理士対応業務を対応。
また経費精算業務等の定常的な経理事務業務のオペレーション改善・システム導入のご経験あり。複数の経理案件に業務委託として支援している。

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簡単4ステップ、最短1週間でハイスキルな経理財務人材が参画!

導入までの流れ

STEP.1
Web会議ヒアリング

まずは貴社のご状況をヒアリングし、どのような経験とスキルを持った人材であれば貴社の要望に合うかなど、採用要件のすり合わせをさせていただきます。
STEP.2
マッチした人材提案

当社の人材DBから、貴社のご状況やニーズに合致した人材を最短翌日にご推薦します。人材のご提案から面談の実施までサポートさせていただきます。
STEP.3
プロ人材と面談実施

ご興味を持たれた場合は、貴社とプロ人材、専属エージェントの3者で面談を実施します。双方にご契約の意思確認が出来た場合、契約締結となります。
Start!
業務スタート!

貴社のオフィスやリモートで業務を開始します。
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ネコテガシ合同会社 個人情報保護管理者 山本祐介

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ネコテガシ合同会社 個人情報担当窓口
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